Наши преимущества

INDICI - сервис, где предприниматели, руководители, профессионалы, а также те, кто только начал свой карьерный путь, могут обратиться за помощью, наставничеством, передачей компетенций и получить ответ, совет, в кратчайший срок. 

Наши клиенты и пользователи:

Предприниматели, профессионалы, руководители, специалисты с начальным уровнем опыта, которым нужен совет "здесь и сейчас" или нужна долгосрочная помощь наставников по различным вопросам. Подробно о том, как INDICI решает вопросы для каждого из этих типов клиентов можно прочитать в разделе "Кто наши клиенты".

Наши конкуренты:

сервисы онлайн-образования -  получать знания, с помощью этих сервисов долго и  муторно, нужно искать, выбирать, планировать, выделять свое время. Они не подходят, когда вопрос и решение, или по крайней мере нужный совет нужны прямо сейчас. Высокая цена за курс, когда нужно лишь получить наставления от опытных "где грызть гранит науки и какой именно гранит". Хотя, конечно, получить совет, о том, какой онлайн курс стоит пройти, какие именно знания получить, - это то, что зачастую полезно и экономит массу времени и средств. Онлайн-эксперты INDICI, как раз помогут направить и подсказать, какие онлайн-курсы стоят вашего времени и денег.

сервисы найма фрилансеров - те, кто пробовал найти вменяемые услуги на таких площадках в русскоязычном Интернете, знают, как это сложно, неудобно, рискованно, зачастую с низким качеством, приходится менять нескольких фрилансеров, чтобы достичь приемлемого результата. А кто пробовал наладить коммуникации и проектное взаимодействие с фрилансерами часто теряют нормальный сон и аппетит. И, конечно, на таких досках, вы не найдете экспертов, готовых и умеющих оказывать услуги наставника, консультанта, ментора. Да и просто получить толковый совет - проблема. Отдельной статьи заслуживает список проблем в организации интерфейса и по качеству поддержки и обслуживанию клиентов (всем известна проблема "кидания" между клиентами и подрядчиками, но данные сервисы в силу своей бизнес-модели не в состоянии решить эти проблемы без существенной потери выручки для их самих. Отсутствие инструментов общения, коммуникаций, аудио/видео, инструментов совместной работы забивают финальный гвоздь.

Конечно, в зарубежном сегменте у таких сервисов более продуманный и удобный интерфейс и более высокое качество обслуживания клиентов, меньше рисков "кидания" (хотя также присутствуют), но остальные проблемы (отсутствие менторов, экспертов, наставников, инструментов совместной работы, аудио/видео связи) присутствуют, плюс к ним добавляются новые - необходимость знания, как минимум, английского языка, зачастую большая разница в часовых поясах.

бизнес-инкубаторы, бизнес-акселераторы - тут все просто: попробуйте стать членом такого инкубатора/акселератора. Сложно, непрозрачно, нет гарантий, что менторы, консультанты будут действительно заинтересованы в вас и/или будет иметь достаточную экспертизу, чтобы реально помочь вам. Наши эксперты работают за деньги и отвечают за качество перед вами. Если вы останетесь недовольны экспертом - вы можете прервать консультацию в любой момент, оплатив максимум за 15 минут (!!!) времени консультанта, но в большинстве случаев вы не потеряете ни копейки.

самостоятельный поиск информации (книги, статьи) - самостоятельное развитие - хороший путь, но нужно прочитать, пропустить через себя массу книг, статей, видео, курсов. То есть, как минимум, это долго по времени, а значит и дорого. Ни одна статья, книга и курс не даст четкий совет just in time. Согласитесь, гораздо проще начать действовать, получив совет от того, кто проходил путь не раз, нежели сомневаться, имея на руках лишь теоретическую базу. тематические форумы, порталы - сочетают проблемы самостоятельного поиска информации, с отсутствием возможности организации нормальных удобных коммуникаций, инструментов, отсутствие гарантии в целом.

найм профессионала - что проще, быстрее и выгоднее? - задать вопрос в онлайне эксперту, сделать тут же созвон с ним по аудио/видео связи, где в случае, если вас не устраивает ответ вы не теряете НИЧЕГО, - или же платить кадровым агентствам, доскам поискам сотрудников, организовывать собеседования, платить на испытательном сроке?.. Да, конечно, найм профессионала потенциально позволит увеличить объем выполняемой работы, но в огромном большинстве случаев ДОСТАТОЧНО ПРИОБРЕСТИ КОМПЕТЕНЦИИ, а не увеличивать штат, бюджеты и стоимость рисков.

У вас еще остались вопросы и сомнения?